美容部員の給料・平均年収は？キャリアアップで年収上げる方法

百貨店や専門店などで、お客様の美容の相談にのりながら、メイクをしたり、アドバイスをしたりする美容部員（ビューティーアドバイザー）の仕事。メイクが好きな方にとっては身近な存在であり、また憧れの職業の一つではないでしょうか。実際に美容部員として働く場合、お給料はどの程度もらえて、具体的にどのような働き方ができるのでしょうか。
本記事では美容部員の給料をお伝えした上で、美容部員になるための方法とキャリアアップの方法についてご紹介します。

美容部員の給料

美容部員は化粧品メーカーや小売店の従業員として働くケースが一般的です。美容部員の給料に対しては、あまり高くないイメージをお持ちの方が多いかもしれません。しかし、他の職業と比較するとそれほど安いわけではありません。具体的に確認していきましょう。

他の職業との年収比較

国税庁の統計によると、令和元年の女性の平均年収は296万円。そのうち正規雇用のみでは389万円、非正規雇用のみでは152万円です¹⁾。
他の美容系職種としてはヘアメイクアーティストやメイクアップアーティスト、エステティシャン、美容師、理容師など様々な仕事がありますが、給料についてはかなりの幅があり、一概に言えません。就職したてでアシスタントとして働いている頃は安い時給で下積み経験を積み、実力が認められていくことで徐々に昇給に繋がっていくためです。

参考までに、美容師・理容師については厚生労働省から統計データが出ており、令和元年度の調査では美容師の女性の平均年収は291万円でした²⁾。やはり女性の平均給与と比較しても大きな差はありません。

では美容部員の平均給与はどのくらいでしょうか。化粧品業界専門の求人メディア「アットコスメキャリア」³⁾で公開されている求人情報をチェックしました。

正社員としての美容部員の給与は、月給でいうと20万円〜40万円とかなり幅があります。これは働き方や、売上に応じたインセンティブがあるかどうか、外資系のブランドか、また役職の有無などによっても変わるためです。
よって一概には言えませんが、平均すると年収は300万円程度と言われており、一般的な会社員とさほど変わらない給与となっています。

働き方別・美容部員の給料

美容部員の雇用形態としては正社員のほか派遣社員、アルバイトなど様々であり、どの働き方を選択するかによって給与は大きく変わってきます。
正社員として働く場合の給与の例は以下の通りです。

（表1）正社員としての美容部員の給料　2020年11月調査³⁾

ただし、正社員としての募集はさほど多くなく、美容専門の人材派遣会社に登録し、派遣社員として各メーカーや百貨店などで仕事をするケースが増えています。契約社員・派遣社員として働く場合の給与の例は以下の通りです。

（表2）契約社員・派遣社員としての美容部員の給料　2020年11月調査³⁾

契約社員・派遣社員は時給制・月給制が一般的で、不安定に感じられるかもしれませんが、昇給を重ねていくと正社員の月収よりも高くなるケースもあります。

パート・アルバイトの場合は時給1,200円前後の企業が多く、比較的高い傾向があります。

年齢別・美容部員の給料

国税庁の統計によると、令和元年の女性の年齢別平均年収は次の通りで、20代後半〜50代にかけてボリュームゾーンとなっています。

（表3）女性の年齢階層別の平均給与（令和元年）¹⁾

美容部員の給与については年齢別の調査データがありませんが、全体では一般的な年収とほぼ変わらないことから、年齢別の給料についても全体の年齢別の平均給与が参考になるでしょう。

1) https://www.nta.go.jp/publication/statistics/kokuzeicho/minkan2019/pdf/001.pdf
2) https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001138086&tclass2=000001138089&tclass3=000001138093&tclass4val=0
3) https://career.cosme.net/

美容部員としてより稼げるようになるには

では、美容部員として年収アップを目指すためには、どのような方法があるでしょうか。経験年数に応じて徐々に年収も上がっていくものですが、それ以外の手段としては次のような方向性が考えられます。

1. キャリアアップする（役職に就く）

リーダーや店長、マネージャーなどの役職に就くと、基本給アップが見込めます。その分、任される責任の重みは増しますが、ある程度は自分で考えて実践できる裁量を持てることになり、仕事の幅が広がります。実際に求人情報を見ていただくと、店長職などの管理職のほうが高い年収に設定されていることが確認できるかと思います。
また、正社員登用制度のある企業へパート・アルバイトや派遣社員として就職して、経験を重ねてから正社員を目指す方法でも給与アップに繋がります。

2. より年収の高いブランドへ転職する

年収をアップさせるためには、経験を積んでからより給料の良いブランドへ転職する方法もあります。転職の応募書類や面接では、その企業の売上にどれだけ貢献できる人かどうかが探られることになります。自信を持ってアピールできるように、販売実績をはじめとする自分の能力を説明できるように準備して臨みましょう。一般的には外資系ブランドのほうが高い年収になると言われています。

3. スキルアップに繋がる資格取得をする

自分のメイクの実力を職場に認めてもらいながら、昇給を目指す方法もあります。メイクに関連する知識・技術力を証明する資格は複数存在しています。たとえば最近では肌の色や服の色に合わせてメイクを選んでいくパーソナルカラー診断が人気のため、色彩技能パーソナルカラー検定やパーソナルカラリスト検定なども選択肢として考えられます。自分の仕事内容に深く関連する資格取得から始めてみてはいかがでしょうか。

美容部員になるには

最後に、美容部員になるための方法についてご紹介します。

美容部員になるために必要な資格

美容部員になるためには、美容が好き、メイクが好きな気持ちがあれば誰でも挑戦することができます。
しかし、メイクに関連する資格を取得しておくことで、それ相応の知識・技術が身に付いていることを証明できるため、就職時にメリットがあります。
メイクに関連する資格としては主に次のようなものがあります。それぞれ内容や特徴、受験料などは異なるため、気になる資格があれば調べて挑戦してみてください。

（表4）主なメイク関連資格

美容専門学校でスキルを磨く

前述の通り、現場では実務経験、専門知識を予め持っている人のほうが、比較的早い段階で即戦力として扱ってもらえるため、基本的には美容専門学校で専門知識を学んで技術を身に付ける道が良いといえます。美容専門学校では就職のサポートも行われ、美容関連企業からの求人も多数集まってくるため、独学よりはかなり恵まれた環境です。

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